由于我国“富煤、贫油、少气”的动力资源禀赋，我国的石油外采份额超越70%，世界市场改变深刻影响着我国动力的消费本钱。
7月20日，海关总署发布的统计数据显现，本年上半年，我国原油的前五大供应国为沙特阿拉伯、俄罗斯联邦、伊拉克、阿曼和阿联酋。其间，我国别离进口了沙特阿拉伯、俄罗斯的原油4327万吨和4131万吨，占进口总额的17.1%和16.4%。
2021年上半年，沙特阿拉伯也是我国最大的原油供应国，出口至我国的原油量为4375万吨，与本年的贸易量根本相等。
本年上半年，尽管俄罗斯与上一年同期共同，依旧是我国第二大原油进口国，但进口量添加了约4%。
5月，我国从俄罗斯进口原油842万吨，同比添加55%，环比添加29%，使得俄罗斯在本年初次替代沙特阿拉伯成为我国最大原油来历国。
俄罗斯在6月持续排名榜首，进口量为729万吨，同比添加9.5%，环比下降13.4%。
2020年1月、4月、7月、8月和10月，俄罗斯均为我国榜首大原油供应国。在2020年11月开端的13个月中，沙特阿拉伯都是我国最大的原油供应国，直到2021年12月，俄罗斯的供应量再度超越沙特阿拉伯。
从年度数据看，2016-2018年，俄罗斯接连三年为我国最大原油供应国；2019-2021年，沙特对我国的原油出口大增，超越俄罗斯排名榜首。
本年上半年，原油供应量排名第三的是伊拉克，1-6月出口至我国的原油为2674万吨，同比添加2.47%。排名与上一年同期坚持共同。
排名第四的是阿曼，上半年我国进口了该国2103万吨原油，同比下降8.46%，但排名坚持不变。
阿联酋在本年上半年大幅添加了对我国的原油出口，总额为1943万吨，同比上涨36.05%，排名从第七上升至第五。
马来西亚的排名也从上一年的第十一升至第九，对我国的原油供应量上涨了51.51%。
2019年，伊朗是我国的第九大原油供应国。上一年1-11月，我国未进口伊朗的原油。本年1月、5月与6月，我国进口伊朗原油约78万吨，3-4月未进口。
海关总署上星期发布的数据称，本年上半年我国共进口了2.5亿吨原油，同比下降3.1%。原油进口金额为1175.65亿美元（约合人民币7942亿元），比上一年同期添加了54%。
进口量下降、进口金额却大幅上升的原因，主要是本年世界油价的不断攀升。
不过各国的原油售卖价格有必定差异。数据剖析组织Statista数据显现，3月下旬开端，俄罗斯乌拉尔原油就一向比基准布伦特原油廉价约30美元/桶。
6月，我国原油进口量为3582万吨，环比下降21.8%，同比下降10.6%，达到了自2018年7月以来我国原油进口的最低水平。2018年6月，我国进口了3434万吨原油。
中信建投期货以为，这是由于炼油厂在高库存、以及疫情管控下油品需求受按捺的情况下，坚持了低开工率。
本年1-5月，我国别离进口了4880万吨、3634万吨、4272万吨、4303万吨以及4582万吨原油。
俄媒：我国前8个月进口俄罗斯油气量大增
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春风门生三十年，一纸解聘情意断。
据九派新闻报道，泰安技师学院教师张莉在校园辛辛苦苦干了31年。她曾屡次取得各类奖项和荣誉，有26本荣誉证书，屡次被评为“优异班主任”。她在学院和其他有编制的教师做相同的作业，只因是一名合同制教师，多年来，她的薪酬一向维持在较低水平，从2002年的500元，到最后每月仅2000元左右。她在校园的待遇与有编制的教师比较，距离悬殊，从未享受过同工同酬的待遇。更让人心寒的是，在只剩三个月就退休的时分，她被“合同到期”无情驱赶。
教师任教31年临退休遭解聘 当事人发声
近来，山东泰安技师学院教师张莉反映，自己在校园任教31年，结果在间隔退休只要3个多月的时分，被告知合同停止。4月14日，张莉告知极目新闻记者，校园的行为违背劳作法，她期望校园正常为她处理退休手续并给予补偿。该校学院办公室作业人员表明，现在正在处理此事。
校园出具的《免除/停止协议证明书》（受访者供图）
据报道，张莉结业于泰安市商业技工校园（山东省泰安市泰安技师学院前身），结业后在一家工厂作业。因校园急需会计专业教师，她被借调回校园任教，合计31年。其间，张莉承当了多门课程的教育使命，教授了14届23个班级的学生。
4月14日正午，张莉告知记者，2024年3月1日，她收到校园人事处的音讯称，合同到期不再续签，需求赶快在免除停止协议证明书和补偿协议书上签字。“忽然就停止了，也没提早告知。”她表明，自己是工人身份，50岁就可以退休，其时刻隔年满50岁只要3个多月了。
张莉任教期间所获荣誉（受访者供图）
她还介绍，2008年《劳作合同法》施行后，她与校园共签订了四次劳作合同，年限分别为一年、三年、五年和七年半。她其时也古怪为什么只要七年半，但想着在校园作业了这么多年，且每次到期都会续签，便没有多想。这次忽然停止合同，于情于理，她都无法承受。
张莉供给的一份《免除/停止协议证明书》显现，张莉与学院订立了2016年9月1日起至2024年2月28日止，合计7.5年的劳作合同。张莉在校园从事作业岗位为学生处理，作业年限15年，因为合同期满，于2024年2月28日停止劳作合同。另一份《协议书》显现，甲、乙两边的劳作联系自2024年2月28日起免除，甲方付出乙方经济补偿金23760元。
张莉称，校园的做法违背了劳作法，两份文件她都没有签字。并且从接到告知时起，校园不再为其交纳社保，断缴时刻长达一年多，现在医保已无法正常运用，给她治病就医带来很大困扰。
此外，她还说到，自己是合同工，作业内容和有编制的教师简直相同，但薪酬却相差甚远，“我的基本薪酬只要1980元，额定的有加班费和班主任费，后来年岁大了不妥班主任了，加班费也没多少，再扣去社保，到手只要2000元左右。”
张莉说，她现在的诉求有两点，第一是校园正常为其处理退休手续。第二，校园临退休解聘、同工不同酬现已违背劳作法，校园应该给予补偿，“我退休后只要2000多元，日子都得不到保证。”
泰安市人力资源和社会保证局作业人员表明，泰安技师学院归于他们统辖，但他们只担任劳作联系方针解说，上述状况要咨询校园。
泰安技师学院相关担任人曾对媒体表明，针对张莉提出要在学院退休的要求，是契合法律规定的，学院会满意。14日下午，泰安市泰安技师学院办公室一名作业人员表明，此事正在处理，最新的状况要咨询宣扬处。随后，记者屡次拨打宣扬处电话，均未接听。
（来历：极目新闻）
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